Nel 2010, la domanda perenne di Ugur Bastas e Daniel Hösli, all'epoca entrambi nella direzione del gruppo di aziende "HELVETING Companies", era: come organizziamo la nostra orda di scienziati e ingegneri in tutte le sedi nazionali negli ordini di progetto in costante cambiamento della nostra clientela? Questa domanda ci occupava sia strategicamente che nel nostro lavoro quotidiano. Allo stesso tempo, abbiamo dovuto riempire la pipeline dei progetti e mantenere un portafoglio di ordini dei clienti, così come programmare in modo ottimale la forza lavoro per questi progetti e compiti, cioè in base alle competenze, al fine di ottenere il massimo carico di lavoro possibile in ogni momento.

Nel valutare le soluzioni software adatte, è stato subito chiaro che questa soluzione non esisteva. La maggior parte dei clienti, tra cui molte grandi aziende internazionali, usavano anche applicazioni Excel autocostruite e distribuite. Da qui è nata l'idea di sviluppare una piattaforma come PQFORCE e di colmare un vuoto nel mercato.